人事12月份月度总结

作为一名新入职公司的管理层，首先感谢公司给予我加入公司团队机会，我本着一份专注与责任以及公司的期望，努力将工作做到完善，但是回顾这一个月，刚进入公司的新人，要想工作尽快走入状态，必须通过自己工作的经验，制定自己融入公司的方法，首先是对行业的了解、公司的了解、人员的了解，企业文化与制度的深入了解。在这20多天工作日中，我以空杯的心态去学习，以新人的状态去工作，以快速的进度融入到唯美世家这个小家庭中。现总结如下：

一、本职工作内容

人事部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了工作的繁琐性。目前人事部属于有将无兵的部门，所以很多事情都要自己亲力亲为的去工作，作为一个新人，必须主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位老员工，快速的适应并完成各项工作。

在入职的20多个工作日中：1、为期三天的培训，感受到了公司的企业文化与工作氛围，尤其凌总的管理培训，利用通过先讨论来开发管理层的思路，再总结的方式，我印象很深，尤其是管理层激情澎湃的工作激情与心向公司的态度，我同样感受很深。2、公司办公室的搬迁，我积极主动配合根据公司的进度完成搬迁清洁、设备安装等相关搬迁事宜。3、公司活动的开展，这个月的2个活动（聚餐钓鱼活动与圣诞礼物发放），由于时间的原因，我认为还是做的不够完美，在以后的活动中将先了解公司活动的计划，员工爱好，活动前准备、成本控制等方面来开展。3、招聘工作：在这个月与珠海招聘网签订了买一年送一年的业务（包括2年内的校园招聘与一场大型招聘会）；另由于年底到了，所有企业人事在年底都面临招工慌难题，造成招聘工作有些难度，大部门务工人员都是年后计划跳槽与年后找工作，再者我们的会员网站投递简历的人员非常少，我只能用其他途径在网站外围与人力资源群推荐、打电话等方式来招人，虽然这两周预约面试了6、7位面试者，一位上班2天（了解：觉得压力大，自己不合适），一位上班一天（了解：不适应），一位名叫陈的员工面试合格，（男，珠海本地人，有一定电子产品门店销售经验，在珠海有一定的客户关系，擅长电子商务技术，公司可经过一段时间考察、关注，发挥其强项）在1月_日前入职，其他都不尽人意，为了解决年底招人问题，下月将申请到人力资源大厦现场招聘，以不同方式去试行招人。4、公司交代的其他事务。

在工作中，根据公司行业，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和

工作质量，因为自己还是新人，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向公司学习、请教，学习公司的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守纪律、根据公司现状，从清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、存在的不足

1、在新的本职工作中我还不够完善，岗位意识还有待进一步的提高。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，所以工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况。致使对自己有了不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

三、工作及计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作效率。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。

3、完善公司各项档案管理（员工合同管理、员工花名册资料、工衣统计资料、文件分类管理等）

4、完善唯美世家微信公众平台。

5、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定。

唯美世家人事部：孙XX

20__年_月_日