人资部工作职责
一、认直贯彻执行公司各项人资管理制度。
二、根据酒店实际情况，进行人员合理定编定岗。
三、负责办理店内员工的社会保险、劳动合同等工作。
四、负责对新员工的岗位培训及组织。
五、负责落实公司职业生涯制度，储备人才。
六、了解员工思想动态，做好员工的思想工作，确保企业凝聚力，不断提高市场竞争力。
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