劳动仲裁裁决的作出时间

劳动仲裁时间为45日内，逾期可向提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动仲裁终局裁决不可上诉，但可向提起诉讼。劳动仲裁立案需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。

法律分析

一、劳动仲裁多长时间出结果

劳动仲裁出结果的时间一般是四十五日内，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁终局裁决还能不能上诉

依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

三、劳动仲裁立案需要哪些材料

1.劳动仲裁申请书；

2.申请人的身份证明；

3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

4.被申请人的身份证明。

《劳动争议调解仲裁法》第二十第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

结语

劳动仲裁通常在四十五日内出结果，复杂案件最多延长十五日。逾期未裁决可向起诉。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的部分。劳动仲裁终局裁决不能上诉，但可向提起诉讼。劳动仲裁立案需要申请书、身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十第一款的规定，申请人需提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章劳动争议第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章总则第一条【立法目的】为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。