劳动合同终止后起诉

法律分析：一般合同有约定的就按照约定，没有约定的，可以到被告所在地、合同签订地、合同履行地立案起诉。在起诉之前，原告为防止对方将财产转移，也可以申请诉前财产保全。

1、立案后，将案件分配到具体承办法官。向被告发送起诉状，被告应在收到起诉状副本后15日内提出答辩状。不提出答辩状的，不影响人民审理。

2、准备证据并注意的证据规则的规定。审理案件实行“谁主张、谁举证”的原则，举证不能，将承担败诉或审判结果与己不利的后果，法律另有规定的除外。

3、确定开庭时间和地点。原告不到庭或未经法庭许可中途退庭的，按自动撤诉处理;被告不到庭或未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

4、开庭审理。

5、二审审理。当事人任何一方不服一审判决的，在判决书送达之日起15日内向上一级提起上诉。不服一审裁定的，应当在裁定书送达之日起10日内提起上诉。对裁定的上诉案件，应当在二审立案之日起30日内做出终审裁定。

6、申请再审。当事人认为判决、裁定有错误的，可向原审或上一级申请再审，但不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审的，应当在判决、裁定发生法律效力后两年内提出。

7、申请执行。发生法律效力的判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可向有管辖权的申请执行。