法律分析：根据中国《劳动法》和《安全生产法》，工人有权拒绝从事危险工作。如果用人单位强迫工人从事危险工作，造成工伤事故的，用人单位应当承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十：“用人单位不得违反国家规定，强迫劳动者从事超出其身体条件的劳动。”
2.《中华人民共和全生产法》第四十一条：“用人单位不得违法规定强迫劳动者从事对其生命、健康有危害的工作。”
3.《最高人民关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的解释》第七条：“用人单位强迫劳动者违反法律、法规和部门规章从事危险、有毒、有害等特殊劳动，或者违反职业道德、工种技术要求等要求劳动者从事不适合的工作或者超负荷工作的，劳动者可以请求调整劳动合同或者解除劳动合同，并有权获得经济补偿。”
以上法律规定明确，工人有权拒绝从事危险工作，用人单位不能违法规定强迫工人从事危险工作。如果用人单位违反规定强迫工人从事危险工作，造成工伤事故的，用人单位应当承担相应的法律责任。
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