员工在安全生产中有拒绝权，即可拒绝违章指挥和强令冒险作业。若单位的违章指挥或强令冒险作业威胁员工的安全，员工可立即解除劳动合同，无需提前通知雇主。
法律分析
员工在安全生产中有拒绝权，指的是员工有权拒绝违反安全规定的指令和强制进行危险工作。如果单位的指令和工作威胁到员工的人身安全，员工可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和全生产法》第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
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