法律分析：根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位有义务保障劳动者的人身权益，提供安全的劳动条件和必要的劳动保护。如果员工患了职业病，用人单位应该为其提供必要的治疗和赔偿。
同时，《职业病防治法》第九条明确规定，用人单位在从事危害职业病作业的场所或者工作岗位，应当按照国家和行业规定的职业病防护技术措施和标准，采取必要的控制措施，控制职业病危害的发生和扩散。
因此，如果职业病是由于用人单位未提供必要的劳动保护、职业病防护或未采取必要的控制措施导致的，用人单位应该承担相应的赔偿责任。如果职业病导致工人死亡，公司应该承担相应的丧葬费和赡养费等经济责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条
2.《职业病防治法》第九条
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