法律分析：
只要是与用人单位建立劳动关系，劳动者有正规医院的病假条就可以请病假，并享受病假工资待遇。
法律依据：
《职工病假工资规定》 第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
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