工伤赔偿能否协商期限？

法律分析：《工伤保险条例》第四十三条规定：“职工认为发生工伤的，应当及时向用人单位提出申报，用人单位应当立即进行确认。用人单位不予确认的，应当书面说明理由。用人单位应当在确认工伤后5日内，向社会保险经办机构报告，并在报告时告知职工申请工伤保险待遇的期限和申请的方式。”也就是说，工伤认定申请需要在5日内申请；而法律并没有规定赔偿的协商期限。但是，职工需要知道的是，如果用人单位未确认工伤或未及时申报，也会影响职工的工伤赔偿。

法律依据：

1. 《工伤保险条例》第四十三条规定：“职工认为发生工伤的，应当及时向用人单位提出申报，用人单位应当立即进行确认。用人单位不予确认的，应当书面说明理由。用人单位应当在确认工伤后5日内，向社会保险经办机构报告，并在报告时告知职工申请工伤保险待遇的期限和申请的方式。”

2. 《劳动合同法》第四十条 第一款规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬、未履行安全保障义务、未为劳动者缴纳社会保险费等侵害劳动者合法权益的，由劳动者或者工会提起诉讼或者请求仲裁。”

注：本文仅为法律分析，具体应根据实际情况而定，建议职工在工伤赔偿问题上咨询专业律师的意见。