员工自愿不交保险

员工自愿不交保险为员工办理养老保险是企业的法定义务，该项义务不因员工相关要求而免除。因此，在上述情况下，虽有员工出具的不办理养老保险的书面材料，企业仍必须为其办理养老保险手续。否则，一旦员工反悔而发生纠纷，企业除补办养老保险外，还可能受到处罚。

一、职工养老保险与居民养老保险有何区别

居民养老保险和职工养老保险的区别在于：

1、居民养老保险是针对无工作或失业的人员办理的

2、养老保险，职工养老保险是企业为在职员工缴纳的社会保险；

3、居民养老保险包括养老、医疗，职工养老保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

二、企业破产了员工有什么补偿

企业如果破产了，员工一般能得到经济补偿，补偿标准是员工在企业每工作满一年，补偿一个月的工资。此外，员工还可以得到员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险等费用。

三、企业必须为员工缴纳哪些保险？

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。