裁员补偿员工可申请失业，领取失业金。领取条件包括：已缴纳失业保险满1年，失业原因非个人原因，已登记失业并有求职要求。期间可享受其他失业保险待遇。企业因经营不善裁员补偿员工，可申请失业并领取失业金。领取失业保险金的条件包括：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因自身原因导致失业；3、已办理失业登记并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
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