法律分析：
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知期和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间，就应当依照双方合同中所约定的提前通知期。2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后，个人存留一份。如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，存留寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是离职申请书。3、在通知期内应正常上班；4、积极办理交接手续，注意留存证据；5、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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