康复后如何进行伤残鉴定？

用人单位在员工工伤发生后的30天内应向当地社保行政部门提交工伤认定申请。如用人单位错过了这个期限，工伤职工或其近亲属可在员工出院后或被诊断出职业病之日起1年内向当地社保行政部门申请工伤认定。申请工伤认定的时限为用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

法律分析

用人单位在员工工伤发生后的30天内,应当向当地社保行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位错过了这个期限,工伤职工或其近亲属可以在员工出院后或被诊断出职业病之日起1年内,向当地社保行政部门申请工伤认定。

一、工伤认定的时限是怎么规定的

申请工伤认定的时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内及时申请。

二、申请工伤认定的时限是多长时间？

申请工伤认定的时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

拓展延伸

工伤认定单位不认是单位员工该怎么处理

用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

结语

用人单位在员工工伤发生后的30天内应当向当地社保行政部门提交工伤认定申请，否则工伤职工或其近亲属可以在员工出院后或被诊断出职业病之日起1年内申请。申请工伤认定的时限为用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。