法律分析:
1、标题:标题写在中间位置。如:“XX申请书”
2、称谓:另起行,顶格写明接收申请书的单位名称或领导人姓名,加冒号。如“×××领导”。
3、正文:申请内容、申请原因、申请事项的认识、申请的决心和要求等。
4、结语:申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话,如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话,如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。
5、落款:在右下方署明申请人姓名;并在下面注明年、月、日期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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