劳动关系与劳务关系的区别
1、两者产生的依据不同
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、适用的法律不同
劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
3、主体资格不同
4、主体性质及其关系不同
5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同
6、合同内容受国家干预程度不同
7、内部规章制度的约束力不同
8、劳动力的支配权不同
9、参与经营管理的权利不同
10、作息时间的规定不同
11、工具、设备等等物质的提供不同
12、职业技能培训的义务不同
13、主体的待遇不同
14、用人单位的义务不同
15、报酬的性质和支付方式不同
16、获取报酬的优先程度不同
17、违反合同产生的法律责任不同
18、保护时效不同。
19、纠纷的处理方式不同
20、履行合同中的伤亡事故处理不同。
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