在教育管理中，管理者常常面临法律和道德问题。有效应对这些问题可以通过以下方法：
熟悉法律法规：管理者需要了解与教育管理相关的法律法规，包括教育法、劳动法、消费者权益法等。只有了解法律，才能避免违法行为。
建立合规制度：制定并执行合规制度，确保教育管理活动符合法律规定。例如，建立诚信考试制度、学生权益保障制度等。
遵守职业道德：管理者应该遵守职业道德准则，保持诚信、公正、负责任的态度，不偏袒不公，不利用职权谋取私利。
加强教育培训：定期组织管理人员参加法律法规和道德培训，提升他们的法律素养和道德修养，增强法律意识和道德观念。
建立监督机制：建立内部监督机制，加强对管理人员和教师的监督，及时发现和纠正违法违规行为，保障教育管理的合法合规。
案例分析：某学校因在招生过程中存在舞弊行为而受到和法律的谴责。管理者在此过程中没有建立有效的合规制度，导致了违法行为的发生。如果管理者提前了解法律法规并建立相应的合规制度，该问题可能得以避免。
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