签了劳动合同企业不给怎么办

企业不给劳动合同的解决方法如下：

1、劳动者应及时与公司人事部门沟通，索要劳动合同。

2、若公司拒不提供，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。

3、劳动行政部门将责令用人单位改正，并在必要时对其进行处罚。

4、如果劳动者因此遭受损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。

企业的劳动合同管理：

1、劳动合同的类型：包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务后终止的劳动合同；

2、劳动合同的内容：通常包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；

3、劳动合同的签订：企业应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同；

4、劳动合同的变更：当劳动合同约定的事项发生变化时，应当及时与劳动者协商一致，对劳动合同进行变更；

5、劳动合同的解除和终止：包括劳动者提出解除、企业提出解除以及法定情形自动终止等情况；

6、劳动合同的续签：对于固定期限劳动合同到期，如果继续需要劳动者工作，应当及时与劳动者协商续签合同；

7、劳动合同的存档和管理：企业应当妥善保管劳动合同副本，并按照规定进行档案管理。

综上所述，当企业未提供劳动合同时，劳动者应首先与公司沟通索要，随后可向劳动行政部门投诉，以促使用人单位提供合同或承担相应的法律责任，包括改正错误和赔偿劳动者的损失。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国合同法》

第四十四条

依法成立的合同，自成立时生效。

第一百零

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在合同履行期限届满之前要求其承担违约责任。