第1种观点： 法律分析：山西生育津贴包括以下几个方面：一.生育津贴报销。1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二.生育营养与围产保健报销。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三.一次性生育报销1.流产400元;2.顺产2400元;3.难产和多胞胎生育4000元;4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四.职工产假津贴标准。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第2种观点： 法律分析：女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的，按98天计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。太原市办公室《我市生育保险待遇调整》 女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个月以上引产的，按98天计发。法规有效性校验：2024年6月17日
第1种观点： 法律分析：女职工生育的(顺产)津贴补助为98天;难产的(包括：剖宫产、胎头吸引助产、产钳助产、臀位助产)生育津贴补助为113天;多胞胎产的津贴标准在98天标准的基础上，每多生育1个婴儿，增加15天的津贴。法律依据：《太原市关于印发太原市职工生育保险实施细则的通知》第十条 女职工在产假期间按照以下标准享受生育津贴:(一)女职工生育享受98天生育津贴;难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。(二) 女职工怀孕未满3个月流产的，享受15天生育津贴满3个月未满4个月流产的，的，享受42天生育津贴;满7个月引产的，享受98天生育津贴。
第2种观点： 法律分析：山西生育津贴包括以下几个方面：一.生育津贴报销。1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二.生育营养与围产保健报销。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三.一次性生育报销1.流产400元;2.顺产2400元;3.难产和多胞胎生育4000元;4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四.职工产假津贴标准。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第1种观点： 法律分析：山西生育津贴包括以下几个方面：一.生育津贴报销。1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二.生育营养与围产保健报销。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三.一次性生育报销1.流产400元;2.顺产2400元;3.难产和多胞胎生育4000元;4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四.职工产假津贴标准。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第2种观点： 法律主观：生育津贴一般都是从生育保险基金里面支付的，当事人在生育了孩子之后，需要准备好生育保险待遇报销登记台账，生育保险医疗费用申报表等文件，在生育保障经办机构提交办理申请时，要用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的生育人员才可以办理。关于运城生育津贴申领办事指南的问题，下面由网小编来为你详细解答。一、运城生育津贴申领材料1.《生育保险待遇报销登记台账》;2.生育保险医疗费用申报表;3.因工作调动劳动关系转系的，提供原参保地参保证明;4.异地就医：出院证(诊断建议书)、收费票据、费用总清单。病历复印件二、运城生育津贴申领条件用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的生育人员。三、运城生育津贴申领流程1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。5、送达：告知办理结果。四、运城生育津贴申领法律规定《运城市医疗保险管理服务中心关于在市中心医院、市妇幼保健院开展生育保险医疗费用支付方式改革的通知》(一)实行住院分娩医疗费用按病种付费对于医保目录内的费用，按照病种价格标准由生育基金支付，病种价格标准内的结余费用，作为医院的医务性收入;对于医保目录外的费用，由参保人员个人支付，但个人负担的费用不能超过个人支付限额标准。(二)实行产前检查按人头付费按照《国家卫生和计划生育委员会财政部国家中医药管理局关于做好2013年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》(卫计生发[2013]26号)规定，怀孕初期产检由公共卫生机构负担，生育保险基金不再支付，怀孕中后期的检查费用，实行按人头付费办法由生育保险基金进行支付，即生育保险基金按照按人头付费标准统一向医疗机构进行拨付。以上就是小编整理的相关内容，运城生育津贴申领可以携带好本人身份证复印件等相关材料，向社会保障经办机构办理工作人员核对材料是否齐全完整有效，符合规定的会录入系统，然后在规定时间之内打款。如有其它需求欢迎到网做一对一的法律咨询。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第3种观点： 法律主观：生育津贴 一般都是从 生育保险 基金里面支付的，当事人在 生育 了孩子之后，需要准备好生育保险待遇报销登记台账，生育保险医疗费用申报表等文件，在生育保障经办机构提交办理申请时，要用人单位参加职工 基本医疗保险 并按时足额缴费的生育人员才可以办理。关于 运城 生育津贴申领 办事指南 的问题，下面由 网 小编来为你详细解答。 一、运城生育津贴申领材料 1.《生育保险待遇报销登记台账》; 2.生育保险医疗费用申报表; 3.因工作调动 劳动关系 转系的，提供原参保地参保证明; 4.异地就医：出院证(诊断建议书)、收费票据、费用总清单。病历复印件 二、运城生育津贴申 领条 件 用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费的生育人员。 三、运城生育津贴申领流程 1、申请：申请人携带有效 身份证 件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。 2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。 3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。 4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。 5、送达：告知办理结果。 四、运城生育津贴申领法律规定 《运城市 医疗保险 管理服务中心关于在市中心医院、市妇幼保健院开展生育保险医疗费用支付方式改革的通知》 (一)实行住院分娩医疗费用按病种付费对于医保目录内的费用，按照病种价格标准由生育基金支付，病种价格标准内的结余费用，作为医院的医务性收入;对于医保目录外的费用，由参保人员个人支付，但个人负担的费用不能超过个人支付限额标准。 (二)实行产前检查按人头付费按照《国家卫生和 计划生育 委员会财政部国家中医药管理局关于做好2013年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》(卫 计生 发[2013]26号)规定，怀孕初期产检由公共卫生机构负担，生育保险基金不再支付，怀孕中后期的检查费用，实行按人头付费办法由生育保险基金进行支付，即生育保险基金按照按人头付费标准统一向医疗机构进行拨付。 以上就是小编整理的相关内容，运城生育津贴申领可以携带好本人身份证复印件等相关材料，向社会保障经办机构办理工作人员核对材料是否齐全完整有效，符合规定的会录入系统，然后在规定时间之内打款。如有其它需求欢迎到网做一对一的 法律咨询 。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第1种观点： 法律分析：山西生育津贴包括以下几个方面：一.生育津贴报销。1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二.生育营养与围产保健报销。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三.一次性生育报销1.流产400元;2.顺产2400元;3.难产和多胞胎生育4000元;4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四.职工产假津贴标准。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第2种观点： 山西省生育津贴2023年新规定具体如下：1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算；3、生育津贴申领（1）生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料；（2）符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇；（3）用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。4、生育津贴支付。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位；不符合支付条件的，应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由。5、生育医疗费报销具体如下：（1）生育保险医疗费用（产前检查费、计划生育医疗费、遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费）实行联网结算，符合规定的，按生育保险限额方式结算，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算；（2）异地发生的未联网结算的生育医疗费用，由参保人先行垫付，事后进行手工报销。生育医疗费手工报销及生育津贴申请材料由用人单位向当地医疗保险经办机构提交。6、生育保险待遇监管：（1）各区县医疗保障行政部门要加强生育保险基金使用监管，加大对用人单位及个人采取虚构劳动关系、挂靠参保、突击参保、伪造申领材料等手段骗取生育保险基金行为的打击力度，严肃查处各类违法违规行为；（2）经办机构应建立健全内控机制，科学定岗定责，强化业务岗与财务岗的相互制约和相互监督，严格履行待遇结算、支付环节的初审、复核、审批程序。7、其他。用人单位应按规定向当地医疗保险经办机构如实申报参保人员和缴费工资。生育保险待遇申领支付经办流程由市医保中心另行制定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第1种观点： 法律分析：山西生育津贴包括以下几个方面：一.生育津贴报销。1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2.难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二.生育营养与围产保健报销。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三.一次性生育报销1.流产400元;2.顺产2400元;3.难产和多胞胎生育4000元;4.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四.职工产假津贴标准。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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