提前退休 法律问题

第1种观点： 法律分析：根据《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件： 1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 4、调入机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。法律依据：《公务员调任规定（试行）》 第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件： 1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 4、调入机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

第2种观点： 法律客观：公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90以上，则下一年度不再安排休假。1、中华人民共和国令(第514号)《职工带薪年休假条例》，这里面讲了休假的依据。当然，不仅仅针对公务员。2、中华人民共和国人事部令(第9号)《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》。这个是人事部根据第514号令的精神，专门针对公务员出台的年休假的规定。

第3种观点： 法律分析：根据《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件： 1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 4、调入机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。法律依据：《公务员调任规定（试行）》 第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件： 1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 4、调入机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

第1种观点： 法律分析:1.2021年7月21日0时至8月20日24时期间，阿里布设立临时禁飞区2.对于违反本通告的飞行行为，机关将依法查处。违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《民用无人机空中交通管理办法》 二.民用无人机活动及其空中交通管理应当遵守相关法规和规定，其中包括《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国飞行基本规则》、《通用航空飞行管制条例》及民航局规章等。

第2种观点： 律师解答：对于已经拥有无人机的单位和个人，需在8月31日前完成实名登记。如果未按规定实施实名登记和粘贴登记标志，其行为将被视为违反法规的非法行为，其无人机的使用将受影响.【法律依据】：《民用无人机空中交通管理办法》 第一条 民用无人机应当依法从事工业、农业、林业、渔业、矿业、建筑业的作业飞行和医疗卫生、抢险救灾、气象探测、海洋检测、科学实验、遥感测绘、教育训练、文化体育、旅游观光等方面的飞行活动

第3种观点： 法律分析：对于已经拥有无人机的单位和个人，需在8月31日前完成实名登记。如果未按规定实施实名登记和粘贴登记标志，其行为将被视为违反法规的非法行为，其无人机的使用将受影响.法律依据：《民用无人机空中交通管理办法》 第一条 民用无人机应当依法从事工业、农业、林业、渔业、矿业、建筑业的作业飞行和医疗卫生、抢险救灾、气象探测、海洋检测、科学实验、遥感测绘、教育训练、文化体育、旅游观光等方面的飞行活动

第1种观点： 法律分析:自治区的退休是针对，城镇各类企业、事业单位和民办非企业单位的全体职工，党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同工。参加企业职工基本养老保险的离退休人员，必须是个体工商户职工及其职工，城镇灵活就业人员和机关事业单位职工。按照属地管理的原则，上述到所在的单位及其职工、个人参保人员应当到，当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第2种观点： 公务员退休年龄规定如下：1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；2、完全丧失工作能力的。3、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；4、完全丧失工作能力的。国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。事业单位退休的补偿标准是什么：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准，因病4000元，因工5000元；4、非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元；5、农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行规规定的其他情形。

第3种观点： 法律分析：自治区的退休是针对，城镇各类企业、事业单位和民办非企业单位的全体职工，党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同工。参加企业职工基本养老保险的离退休人员，必须是个体工商户职工及其职工，城镇灵活就业人员和机关事业单位职工。按照属地管理的原则，上述到所在的单位及其职工、个人参保人员应当到，当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第1种观点： 法律分析:1.决胜全面建成小康社会取得决定性成就。2.“十四五”时期发展面临的新特征。3.到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标。4.“十四五”时期经济社会发展指导思想。5.“十四五”时期经济社会发展必须坚持的原则6.“十四五”时期经济社会发展主要目标。等等。法律依据:《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市报审批。省、自治区所在地的城市以及确定的城市的总体规划，由省、自治区审查同意后，报审批。其他城市的总体规划，由城市报省、自治区审批。第十五条 县组织编制县所在地镇的总体规划，报上一级审批。其他镇的总体规划由镇组织编制，报上一级审批。

第2种观点： 律师分析:1.决胜全面建成小康社会取得决定性成就。2.“十四五”时期发展面临的新特征。3.到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标。4.“十四五”时期经济社会发展指导思想。5.“十四五”时期经济社会发展必须坚持的原则6.“十四五”时期经济社会发展主要目标。等等。【法律依据】:《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市报审批。省、自治区所在地的城市以及确定的城市的总体规划，由省、自治区审查同意后，报审批。其他城市的总体规划，由城市报省、自治区审批。第十五条 县组织编制县所在地镇的总体规划，报上一级审批。其他镇的总体规划由镇组织编制，报上一级审批。

第3种观点： 法律分析：自治区住房和城乡建设厅发布《自治区建筑业发展“十四五”规划》，明确了“十四五”期间自治区建筑业发展的主要目标及发展任务：到2025年，全区建筑业总产值力争突破300亿元，建筑业增加值力争突破700亿元。法律依据：《自治区建筑业发展“十四五”规划》 要加快推进产业结构调整，提高建筑行业产业集中度。同时，引导建筑企业进一步调整经营结构，形成新的业务发展模式，提升产业层次，拉长建筑产业链条。支持企业加强资本运营，组建融资、建设、运营一体化企业。鼓励企业产业链条向房地产、交通等行业延伸，提升资本运营质量和效

第1种观点： 法律分析：自治区的退休是针对，城镇各类企业、事业单位和民办非企业单位的全体职工，党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同工。参加企业职工基本养老保险的离退休人员，必须是个体工商户职工及其职工，城镇灵活就业人员和机关事业单位职工。按照属地管理的原则，上述到所在的单位及其职工、个人参保人员应当到，当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

第2种观点： 自治区的退休是针对，城镇各类企业、事业单位和民办非企业单位的全体职工，党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同工。参加企业职工基本养老保险的离退休人员，必须是个体工商户职工及其职工，城镇灵活就业人员和机关事业单位职工。按照属地管理的原则，上述到所在的单位及其职工、个人参保人员应当到，当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。【本文关联的相关法律依据】根据《自治区转发自治区民政厅等部门关于国家机关工作人员牺牲病故后丧葬补助费标准调整意见的通知》文件规定执行：参保人员领取基本养老金期间死亡的，由基本养老保险基金支付其丧葬补助金。丧葬补助金标准。

第3种观点： 自治区的退休是针对，城镇各类企业、事业单位和民办非企业单位的全体职工，党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同工。参加企业职工基本养老保险的离退休人员，必须是个体工商户职工及其职工，城镇灵活就业人员和机关事业单位职工。按照属地管理的原则，上述到所在的单位及其职工、个人参保人员应当到，当地社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续。【本文关联的相关法律依据】《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。