右手三个手指断了几级伤残？

第2种观点： 右手大拇指末端离断3分之一是工伤可能会评十级的伤残程度。 按照我国的职工工伤职业病致残等级分级的规定，如果没有造成拇指指间关节功能丧失，不能构成九级伤残等级，如果进行工伤认定，应该可以认定为十级伤残。1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。3、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第3种观点： 右手中指一节断了，可以评为伤残十级。十级伤残为七个月的本人工资，十级工伤的具体赔偿需要根据受害者的具体治疗费用来进行判断，然后再根据当地的相关残疾金标准来进行相关的计算才能够最终确定赔偿金额。员工进行验伤之后确定残疾标准，再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿金标准来赔偿员工相关的残疾赔偿金。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或别的原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据相关规定，一般由劳动行政部门来确认。首先员工在进行手术后所需要的所有治疗费用都需要由用人单位来进行承担，其次用人单位还需要对员工治疗所用的一些周边费用承担。然后员工进行验伤之后确定残疾标准，再按照残疾相关等级和当地的残疾赔偿金标准来赔偿员工相关的残疾赔偿金。 企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，该怎么办？ 工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理。综上所述，关于右手中指断了一节算几级伤残是属于十级伤残的，建议大家参考上述内容，依法维护自身权益。愿早日康复。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。