拖欠工资几年了要不出来农民工工资拖欠怎么办

第1种观点： 如果遇到拖欠农民工工资的情况，可以采取以下几种途径来解决： 电话投诉。向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动仲裁。如果通过协商无法解决问题，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行裁决，如果用人单位不遵守裁决，劳动者可以申请强制执行。起诉。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向提起民事诉讼。会根据实际情况作出判决，要求用人单位支付工资。支付令。根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，应当依法发出支付令。调解组织调解。可以向本企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解解决。行政手段制约或行政执法解决。可以向用人单位的主管部门或工程项目的审批管理部门投诉，由其利用本部门职能优势予以解决。司法渠道解决。如果经过上述途径仍无法解决问题，可以考虑通过司法渠道解决，如向人民申请支付令或强制执行。 此外，如果遇到涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪行为，可以向机关报案。在处理这类问题时，建议咨询专业法律人士，以确保合法权益得到有效保护

第2种观点： 法律分析：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3.有欠条的，可以直接起诉到，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

第3种观点： 法律分析：克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动，就应当获得工资，即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付，您可以到当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。