新员工初次参保办理程序

第2种观点： 一、员工第一次交社保要准备什么需要准备的材料：（1）员工首次叁保，选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》；（2）本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；（3）身份证的原件及复印件（一张）；（4）一寸证件照（一张）。2、法律依据：《社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、灵活就业人员社保缴费怎么交1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《邮局加办单》到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。

第3种观点： 新员工社保应如何办理?员工缴纳社保是引进的义务，并且由公司统一缴纳，自己交补一份，个人交一部分。那么新员公社保应如何办理呢，对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。新员工社保办理条件：与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工，新...想要了解更多关于新员工社保办理流程是如何的的知识，跟着律师一起看看吧。一、新员工社保办理条件：与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工，新员工社保办理所需材料：1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);2、办理社保卡的，需提供市机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);3、深圳户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。二、新员工社保办理流程：1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;2、打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。新员工社保办理时限：自受理之日起十个工作日办结三、新员工社保办理注意事项港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，请单位经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);3、办理社保卡的，还需提供市机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名名、身份证号码)。新员工入职购买社保的时间：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。以上就是对新员工社保应如何办理的相关介绍，大家对此了解了吗?

第1种观点： 1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。2、批量参保(5人以上)，还需提供电子文本。

第2种观点： 新入职员工社保办理流程：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户：（1）如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行；（2）如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其中的手续包括，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书就即可。2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠支持社会保险事业。

第3种观点： 公司给新入职员工交社保流程具体如下：1、先去社保局申请社保账号的密码，然后登录社保网站；2、进入社保系统界面，点击劳动就业，进行劳动合同备案；3、劳动合同备案好后，登录电子税务局；4、界面跳转，点击社保费管理；5、进入社保费界面，点击社保增员登；6、录入员工的个人信息、工资薪金，输入好之后，点击保存。公司不给缴纳社保可以和公司进行谈判。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保，并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。有用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。