关于父母生病陪护假的最新规定是什么？

第1种观点： 广州独生子女陪护假广州独生子女陪护假的规定如下：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。河南省独生子女陪护假子女护理假从不超过20天改为不少于20天；和审议稿不同，《条例》对领取独生子女父母光荣证的老年人的住院期间的护理假进行了修改，由每年累计不超过20天修改为不少于20天，这意味着，我省领取独生子女证的老人生病住院，他们的子女将有更长的护理假了。根据《条例》，县级以上应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶持。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。武汉独生子女可以申请陪护假吗？是的。申请独生子女护理假需要满足2个条件：1、独生子女，2、父母一方住院期间，未住院不可以。护理假一年内可以分多次请休，累计不超过20天。中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。2018年7月25日，法律依据：《河南省老年益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假。10月23日，《内蒙古自治区老年益保障条例》规定，赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。河南独生子女护理假凡领取《独生子女父母光荣证》的，凭证享受下列待遇：年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。，我想问一下独生子女陪护假的问题中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。法律依据：《河南省老年益保障条例》 第二十九条 县级以上应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条

第2种观点： 独生子女护理假国家规定2023如下：1、独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五日的护理假；2、独生子女父母年满五十五周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过二十日的护理假；3、独生子女父母年满四十五周岁，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过三十日的护理假。在申请陪护假的时候需要满足三个条件：1、独生子女父母需要持有独生子女证；2、申请人的父母满足“患病住院期间生活不能自理”的条件；3、独生子女的父母的年龄要满足在60周岁以上。申请流程如下：1、员工本人携带自身身份证和独生子女证件并填写好相关的申请书；2、单位会对各种材料进行审核和审批；3、在审批过程中如果出现材料缺失会提醒补齐；4、根据的相关规定和单位的实际情况放陪护假。综上所述，护理假受到一定的，受益者必须满足以下条件：父母或监护人必须有独生子女，年龄在14岁以下，必须是全职的家庭主妇或农民，或者拥有正式的工作但是无需长时间外出的职业。此外，受益者必须在当地拥有合法的身份证件，以确保受益者有资格申请护理假。【法律依据】：《关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公 休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第3种观点： 广州独生子女陪护假广州独生子女陪护假的规定如下：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。河南省独生子女陪护假子女护理假从不超过20天改为不少于20天；和审议稿不同，《条例》对领取独生子女父母光荣证的老年人的住院期间的护理假进行了修改，由每年累计不超过20天修改为不少于20天，这意味着，我省领取独生子女证的老人生病住院，他们的子女将有更长的护理假了。根据《条例》，县级以上应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶持。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。武汉独生子女可以申请陪护假吗？是的。申请独生子女护理假需要满足2个条件：1、独生子女，2、父母一方住院期间，未住院不可以。护理假一年内可以分多次请休，累计不超过20天。中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。2018年7月25日，法律依据：《河南省老年益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假。10月23日，《内蒙古自治区老年益保障条例》规定，赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。河南独生子女护理假凡领取《独生子女父母光荣证》的，凭证享受下列待遇：年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。，我想问一下独生子女陪护假的问题中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。法律依据：《河南省老年益保障条例》 第二十九条 县级以上应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条

第1种观点： 父母生病陪护假规定的是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。法律依据：《中华人民共和国老年益保障法》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。规定产假陪护假多少天1、男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。以广东省人口与计划生育条例为例，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假；2、陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

第2种观点： 2023年父母生病护理假国家规定：独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。父母生病护理假是指员工因父母患病需要照料而请假的一种特殊假期制度。父母生病护理假的好处：1、及企业为了保障老年人、尤其是独生子女父母的基本生活，照顾生活起居，减轻照顾压力，提高老年人生活质量。2、保障老年人的基本生活：老年人随着年龄增长，身体机能逐渐衰退，需要专业的护理和照顾。设立父母护理假可以让独生子女父母能够更好地照顾老年人，满足生活需求，保障生活质量。综上所述，根据国家规定，员工有权利请假照料患病的父母。这项规定的实施有助于员工更好地照顾父母的健康，增强家庭团结，提高员工的工作积极性和效率。【法律依据】：《老年益保障条例》老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。

第3种观点： 法律分析：父母生病，《劳动法》没有规定有陪护假；《劳动法》规定：劳动者只有婚丧嫁娶的假期。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假，员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假，具体假期期间，工资支付不同。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。