中华人民共和国规章每年春节放三天？

第1种观点： 国家春节放假是3天。法律规定，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。法定节假日有哪些　　法定节假日有以下七个节日：　　1.新年，放假1天（1月1日）；　　2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；　　3.清明节，放假1天（农历清明当日）；　　4.劳动节，放假1天（5月1日）；　　5.端午节，放假1天（农历端午当日）；　　6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法定节假日加班规定是：工资为正常工资的三倍。　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第2种观点： 国家春节放假是3天。法律规定，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。法定节假日有哪些　　法定节假日有以下七个节日：　　1.新年，放假1天（1月1日）；　　2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；　　3.清明节，放假1天（农历清明当日）；　　4.劳动节，放假1天（5月1日）；　　5.端午节，放假1天（农历端午当日）；　　6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法定节假日加班规定是：工资为正常工资的三倍。　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第3种观点： 过年法定节假日为春节，放假3天。中国春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三。国家全体公民放假的节日有新年，放假1天;春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其余休假节日，应当依法安排劳动者休假。