裁判制裁还是执裁

第2种观点： 法律分析：这两个词是近意词 意思是一样的但现在一般分情况用 。惩罚：一般指受到身体伤害或精神伤害的一种制裁方式 。处罚：一般指受物质金钱上的一种处罚方式。处罚的形式有：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。法律依据法律依据：《中户人民共和国治安管理处罚法》 第十条 治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

第3种观点： 法律分析：行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民。行政处罚与刑罚的区别：制裁的性质不同;适用的违法行为不同;惩罚程度及适用的程序不同;制裁机关不同;处罚形式不同。法律依据：《中华人民共和国》 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。

第1种观点： 法律分析：根据违法行为和法律责任的性质不同，我国的法律制裁可分为以下四种：1.违宪制裁，是对违宪行为所实施的法律的制裁，是具有最高政治权威的法律制裁。主要措施有：撤销同相抵触的法律、法规；罢免国家机关的领导成员等。2.行政制裁分为行政处分和行政处罚两种。行政处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除等形式；行政处罚有警告、罚款、没收、拘留和劳动教养等形式。3.刑事制裁又称刑罚。刑罚分主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑包括罚金、没收财产和剥夺政治权利。刑事制裁是最为严厉的一种法律制裁。4.民事制裁的形式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危害、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、更换、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。民事制裁是使用范围最为广泛的法律制裁。法律依据：《中华人民共和国》 第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行规和地方性法规都不得同相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守和法律。一切违反和法律的行为，必须予以追究。 任何组织或者个人都不得有超越和法律的。

第2种观点： 法律分析：经济制裁，是指采用断绝外交关系以外的非武力强制性措施。一般认为，财政、金融、贸易等领域的制裁均属于经济制裁。一般而言，常见的方式包括：实施贸易禁运、中断经济合作、切断经济或技术援助法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第六条 公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第十五条 公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月

第3种观点： 法律分析：行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民。行政处罚与刑罚的区别：制裁的性质不同;适用的违法行为不同;惩罚程度及适用的程序不同;制裁机关不同;处罚形式不同。法律依据：《中华人民共和国》 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。

第1种观点： 法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列 劳动争议 ，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ，不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 社会保险 等方面发生的争议。

第2种观点： 行政裁决是指行政机关依法、法规授权，审查当事人之间发生的与行政活动、行政合同相关的民事纠纷，作出裁决的行为。行政仲裁是指争议双方根据事先或事后达成的协议，自愿向仲裁机构提交争议，仲裁机构作为第三方对争议的事实、权利和义务作出判断和裁决，以解决争议，维护合法权益，当事人有义务履行裁决的制度。行政仲裁和行政裁决的区别主要表现在以下几个方面：一是行使机构不同。仲裁是仲裁机构根据双方自愿订立的仲裁条款或达成的书面仲裁协议受理，仲裁庭对双方争议事项进行审理和裁决，行政裁决是国家行政机关根据其行政职权做出的具体行政行为。第二，受理的依据不同。仲裁机构受理案件是基于双方达成的仲裁协议，其管辖权完全基于双方的授权。行政裁决是行政机关根据法律法规授权行使行政职能，实行强制管辖。第三，适用的法律不同。仲裁机构根据事实和法律规定公平合理地处理纠纷，即在全面、深入、客观地查明与案件有关的事实的基础上，根据相关法律法规确认双方的权利和义务。法律法规没有明确规定相关纠纷时，可以参照经贸惯例或者行业惯例确认责任。行政裁决只能根据事实、法律、法规和行政规章确认责任。第四，效果不同。仲裁实行一裁终局。法律效力一经作出裁决。行政裁决作出后，当事人不服的，可以依法申请复议或者向人民提起诉讼。第五，性质不同。仲裁是对平等主体的公民、法人或者其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷作出裁决；行政裁决是国家行政机关根据其行政职权，以领导与被领导、管理与被管理的隶属关系作出的裁决。行政仲裁和行政裁决的共同点：第一，都是行政机关作为第三中介裁决。处理对象均为民事争议；第三，都是行政机关使用行政权力的过程。【本文关联的相关法律依据】《行政诉讼法》第七章第五十六条《中华人民共和国行政处罚法》第二章第

第3种观点： 终局裁决和非终局裁决的区别适用范围不同，救济途径不同，救济理由不同，法律后果不同。具体内容如下：1、适用范围，不同终局裁决适用于追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，可以归纳为小额纠纷，以及因执行国家的劳动标准在工作时间，休息休假，社会保险等方面发生的争议，可以归纳为基准争议。除此之外的劳动争议纠纷都属于非终局裁决；2、救济途径，不同对于终局裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼，一般为基层，而用人单位不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，但不能提起诉讼。而对于非终局裁决，无论是用人单位还是劳动者，均可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提起诉讼；3、救济理由不同，救济理由的区别主要体现在用人单位这个主体上，若是终局裁决，只有用人单位有证据证明仲裁裁决符合法律规定的情形时，才可以向中院申请撤销裁决，而在非终局裁决中，法律并没有对用人单位提起诉讼的理由进行规定，用人单位只要对裁决不服，即可向起诉；4、法律后果不同，终局裁决自作出之日起即发生法律效力，若用人单位不自动履行仲裁裁决，劳动者在不起诉的前提下可以向人民申请强制执行，即使用人单位向中院申请撤销裁决，在裁定撤销仲裁裁决之前，裁决依然发生效力。而在非终局裁决中，一旦有当事人在15天的期限内提起诉讼，仲裁裁决就暂不发生效力。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。