加班3小时工资的计算方式是按照平日工作标准乘以两倍或者三倍。具体加班工资基数的计算方法为：日工资=假期工资计算基数÷月计薪天数(21.75天);小时工资=假期工资计算基数÷(月计薪天数×8小时)加班加点工资是指对法定节假日和休息日工作的职工，以及在标准工作时间以外延长工作时间的职工按规定支付的加班加点工资。有些用人单位在
按天计算：公式：法定节假日加班工资 = 加班工资基数 ÷ 21.75 × 天数 × 300%。其中，加班工资基数是劳动者正常工作时间的工资，21.75代表月平均日历天数。按小时计算：公式：法定节假日小时加班工资 = 加班工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 小时数 × 300%。此处的8表示标准工作日每工作日的小时数...
法定节假日加班的，用人单位应按照不低于劳动者日工资或小时工资的百分之三百支付加班工资。具体的计算公式为：加班工资=基础工资÷21.75÷8×加班小时数×300%。其中，“21.75”是平均每月的法定工作天数，“8”是每天的标准工作小时数，加班小时数根据实际加班情况计算。四、特殊情况的处理 在某些特殊...
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的...
在法定节假日加班，企业需按照劳动者日或小时工资的300%支付加班工资。综合工时制员工加班工资处理：对于经劳动保障部门批准采用综合工时制度的员工，若工作日恰逢休息日，则视为正常工作，不支付加班工资。若工作日恰逢法定节假日，则需按日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内实际工作时间超出法定...
计算公式：法定节假日小时加班工资 = 加班工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 小时数 × 300%。其中，“8”为每日法定工作时间（小时）。解释：对于在法定节假日按小时计算加班费的劳动者，其加班工资同样按照百分之三百的标准支付，但需要根据实际工作的小时数来计算。三、法律依据 根据《劳动法》第四十四条...
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其中，加班工资基数是劳动者在正常工作时间内的工资，21.75是天数，天数是指法定节假日加班的天数，小时数是指法定节假日加班的小时数。按照这些公式和规定，劳动者在法定节假日加班时，可以计算出应得的加班工资。
加班一般是以天来进行计算的，但如果双方有约定的也是可以按小时来进行计算的，就要看双方是如果协商的，如果是工作加班就会给予实际工资的150％来进行计算，如果是节假日就不能低于300％。 一、加班是按1小时计算的吗?看情况可以按天也可以按小时来进行计算。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
1. 关于调休：调休是指员工在休息日或法定节假日上班的情况下，可以选择在未来的日子里休息。这种情况下的加班工资计算方式与平时不同。2. 星期天上班：如果员工在星期天上班，不论工作时间是否达到8小时，加班工资都是按照2倍计算。这是因为星期天属于法定休息日，按照中国的劳动法规定，员工在此日工作...
