对滞留的转业复员干部，各级应依据认定的时间节点，及时作出经济处罚。因转业干部本人不配合组织移交导致无法列入安置计划或档案未能正常移交地方的，停发津贴补贴的时间从当年国家年度安置计划正式下达的下月起算。停发津贴补贴需由所在单位干部部门以书面形式通知财务部门实施。医学鉴定的组织：列入转业复员干部安置计划的
对于转业复员干部滞留的情形认定、处理权限和时限的规定如下：情形认定： 因患严重疾病或伤残滞留：需由相关部门进行医学鉴定，若符合伤病残干部退休条件，可改为退休安置；如需继续留队治疗，需获得军区级单位政治就干部门的批准。处理权限： 因疾病或伤残滞留：军区级单位政治就干部门负责医学鉴定和留...
纪律处分:依据《中国人民纪律条令》给予相应处分;符合党纪处分条件的,还将依照相关规定给予党纪处分。 复员安排:对无正当理由滞留累计满3年的转业干部,改作干部复员安排。 三、滞留期间的待遇与福利 滞留期间军人仍属现役,享受未滞留头年的工资待遇,并发放兵龄费。但不能享受年底奖励工资和定期增资,其他...
滞留干部一般不可以在地方找工作。滞留干部通常仍保留军人身份，继续作为中华人民共和国战士，享受未滞留头年的工资待遇及兵龄费。他们要遵守的相关规定和纪律约束，不能像普通待业人员一样在地方自由找工作。从管理角度看，滞留干部可能存在不按照国家安置、不配合军转安置部门工...
滞留人员是指那些因各种原因未能按照规定时限和程序完成移交安置的人员。具体来说，滞留人员主要包括以下几类：不遵守国家安置的人员：他们不按照国家安置或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，导致无法移交安置。不配合军转安置部门工作的人员：这些人员不配合军转安置部门的工作，不提供移交安置所...
回答：一、组织原因滞留人员的处理 因组织原因或地方安置不当尚未离队的转业干部,经大单位政治机关批准,第二年重新列入移交安置计划,并可选择计划分配或自主择业的安置方式。 二、个人原因滞留人员的处理 1、对接到报到通知无正当理由不按规定期限报道的转业复员干部,经反复教育无效,经有任免权限的单...
滞留人员规定如下：1、不按照国家安置或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的;2、不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的;3、已接到报到通知，且安置符合国家安置，但拒不按照规定办理离队手续的;4、办理离队手续后，无故不到地方报到...
按时回国：要依照批准的行程按时回国，不得擅自滞留国外。若因特殊情况需延期回国，应提前向单位申请并说明原因，经批准后方可延期。科级以上领导干部：在职处级以上领导干部等科级以上领导干部，私人出国（境）通常严格掌握，一般不予批准，特殊情况按规定程序报批，获批后的时间安排也需严格遵循审批要求。
1.对转业复员干部滞留情形的认定意见，由其所在团级以上单位研究提出，填写《滞留转业复员干部情况登记表》，逐级上报至军区级单位政治机关审批；2.对无正当理由滞留的转业复员干部，停发津贴补贴、转业改作干部复员安排均由军区级单位政治机关批准，转业改作复员需报总政治部备案；处理决定...
党员干部因私出国（境）需严格履行审批手续，按批准事由、时间、路线出行，不得擅自变更行程或超期滞留。相关证件需按规定交由组织集中保管，登记备案人员回国（境）后10日内须上交证件。如个别党员干部未经批准私自出国、私藏护照不上交等行为，均会按上述条款处理，以体现对组织纪律的严格约束。
