工伤认定申请超期有救济途径。首先，工伤认定申请确实存在时间，通常要求事故发生后的30天内提交申请。然而，在实际操作中，由于各种原因，如受伤程度严重导致无法及时申请等特殊情况，可能会导致申请超期。其次，针对超期申请，法律法规提供了救济途径。如果超期是由于特殊情况导致的，如受伤过重一直住院治疗等，可以申请恢复时限。这一申
工伤认定申请超期有救济途径。首先，如果工伤认定申请超过了规定的期限，当事人并非完全没有救济的机会。根据国家规定，当事人可以向劳动保障部门申请延长申请期限，但前提是必须有正当的理由。这些正当理由可能包括但不限于申请人因病或其他特殊情况导致未能按时申请。只要理由被认定为正当，劳动保障部门通常会...
一、明确时效规定 法定时效：根据《工伤认定办法》及相关法律规定，当事人对工伤认定不服的，有权在60日内申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。这是法律赋予当事人的救济权利，并且该权利受到时效。二、过时效的后果 失去法定救济途径：一旦超过上述时效，当事人将无法通过行政复议或行政诉讼等法...
超出此期限的，虽劳动保障行政部门可能不予受理，但劳动者仍可通过法律途径寻求救济。综上所述，即使工伤认定申请超过1年期限，劳动者仍可通过劳动仲裁和诉讼程序来维护自己的合法权益。
申请工伤认定期限作出超期后，劳动保障部门将不再受理，因此无法获得相应的赔偿，但有以下特殊情况除外：不属于自身原因超期的情况：根据《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。具...
首先，需要明确工伤认定超期的原因。如果是用人单位未在规定时间内提出申请，而工伤职工或其近亲属也未能及时提出，那么需要分析超期是否由于工伤职工或其近亲属自身的主观原因，如怠于申请等。如果超期是由于客观原因，如法定期限内工伤职工一直在住院治疗等，那么工伤职工或其近亲属仍有权利寻求其他救济途径。
工伤认定期限已过，赔偿的补救措施主要有以下两种：通过工伤保险赔偿案由获得救济：对于依法参加了工伤保险统筹的用人单位的劳动者，如果因工伤事故遭受了人身损害，即使超过了工伤认定的期限，劳动者或者其近亲属仍然可以向人民起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任。这种方式主要是依据相关的民事法律规定，通过...
寻求人身损害赔偿：如果劳动者一方因无合理理由而错过了工伤申请时间，那么他们将无法通过工伤保险途径获得赔偿。此时，劳动者可以考虑通过民事诉讼途径，向造成事故的责任方主张人身损害赔偿来寻求救济。重点提示：根据《工伤保险条例》的规定，及时申请工伤认定是保障劳动者权益的重要步骤。因此，一旦发生工伤事故...
首先，需要明确工伤认定超期是由于何种原因造成的。如果是由于用人单位未在规定时间内提出申请，而非工伤职工或其近亲属自身的主观原因，则有可能采取其他救济途径。提起侵权赔偿诉讼：根据《人身损害赔偿司法解释》第11条，如果工伤认定超期非因工伤职工或其近亲属自身原因，而是由于客观原因，工伤职工本人或者...
劳动保障部门不予受理：如果工伤职工在工伤事故发生之日起1年内未提出工伤认定申请，且不存在上述合理事由，那么劳动保障部门将不再受理其工伤认定申请。法律救济途径：在此情况下，工伤职工或其近亲属可能无法再通过工伤认定程序获得工伤保险待遇，但可以考虑通过其他法律途径（如民事诉讼等）来维护自己的合法...
